Erfolgreich IT-Talente auswählen

Wie die IT-Abteilung den entscheidenden Unterschied bei der Auswahl und Gewinnung von Talenten machen kann.

BESCHREIBUNG

Professionelle Personalauswahl und -gewinnung von IT-Fachkräften: interaktives Training mit vielen Übungen und Tools zum Führen professioneller Bewerbungsinterviews.

Finden Sie mit einem praktikablen Gesprächsleitfaden, passenden Fragetechniken, vertieftem Nachfragen und angemessenen praktischen Übungen, Tests oder Cases heraus, wer die wichtigsten Musskriterien Ihrer zu besetzenden Stelle ausreichend erfüllt.

Wie können Sie mit überzeugender Darstellung von Job und Unternehmen und einer positiven Candidate Experience an den wichtigen „Touchpoints“ die richtigen IT-Talente gewinnen und überzeugen? Das Seminar vermittelt Ihnen, die Herausforderungen des aktuellen IT-Arbeitsmarktes und die Wünsche der IT-Talente noch besser einzuschätzen und professionell darauf zu reagieren.

Warum Sie diese Schulung besuchen sollten:

Dieses Seminar unterstützt Sie dabei

  • die eigenen Interview-Skills und Fragetechniken zu verbessern,
  • gut vorbereitet und gezielt die wichtigsten Musskriterien aufzuklären,
  • Praxistests oder situative Übungen und Fragestellungen als wichtige Zusatzinformation zu nutzen und dabei trotzdem wertschätzend und auf Augenhöhe mit den Bewerbenden zu bleiben sowie
  • professionell auf die Herausforderungen des IT-Arbeitsmarktes und die Wünsche der Talente zu reagieren und mit den Möglichkeiten Ihrer Organisation abzugleichen.

Im Seminar stärken Sie Ihre Interview-Kompetenz, verbessern Ihre Personalauswahl und schaffen eine überzeugende Candidate Experience.

TERMIN 2026

07.07.2026 online

PREIS

590,- €

ORGANISATORISCHES

Beginn 12:30 Uhr
Ende 16:30 Uhr

Schulungsdauer 3,5 Stunden

LEISTUNGEN

  • alle Vortragspräsentationen als PDF-Datei zum Download
  • eine digitale Teilnahmebescheinigung

INHALTE

Professioneller Auswahlprozess und Candidate Experience

  • Womit ist am Arbeitsmarkt zu rechnen und wie professionalisieren Sie Ihren Auswahlprozess?

Vorbereitung und Klarheit der Musskriterien

  • Wie gehen Sie klar und gezielt vorbereitet ins Interview?

Fragetechniken und vertieftes Nachfragen

  • Wie finden Sie heraus, ob Ihre IT-Talente die wichtigsten Musskriterien der Stelle erfüllen? Welche Fragetechniken helfen Ihnen?

Interviewleitfaden

  • Wie nutzen Sie Ihren eigenen strukturierten Interviewleitfaden, der zur richtigen Entscheidung führt?

Praktisches Employer Branding

  • Wie präsentieren Sie Job und Firma überzeugend – und gewinnen die „Richtigen“?

REFERENTIN

fliegen2025

Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie zahlreiche IT- und Führungspositionen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen an alle weiter, die professionell IT-Talente auswählen und gewinnen wollen. Sie ist Autorin des erfolgreichen „Crashkurs Recruiting“.

DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMER

5sterne

Aktuell gibt es für dieses Seminar noch keine Beurteilung unserer Teilnehmer. Wir freuen uns aber immer über Ihr Feedback.

ZIELE

IN DIESEM SEMINAR LERNEN SIE:

  • Interviews gezielt vorzubereiten und strukturiert durchzuführen,
  • mit passenden Fragetechniken die entscheidenden Informationen und Skills zu erfragen, um eine gute Entscheidung zu fällen,
  • guten Talenten den Job und das Unternehmen überzeugend „zu verkaufen“ sowie
  • eine positive Candidate Experience zu vermitteln.

ZIELGRUPPE

  • Betreiber
  • Projektleiter
  • Planer
  • Rechenzentrumsleiter
  • Entscheider
  • Führungskräfte

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an IT-Verantwortliche, Personal-Entscheidende, Team Leads und Project Leads mit Personalverantwortung, Führungskräfte und alle, die ihre Personalauswahl optimieren möchten.

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