Stakeholdermanagement in IT-Projekten

Wie man Konfliktpotenziale im Projekt präventiv senkt

BESCHREIBUNG

Professionelles Stakeholdermanagement ist ein ganz zentrales Erfolgselement guten Projektmanagements, denn Projekterfolge oder auch Misserfolge werden von Menschen gemacht. Je besser es uns gelingt, die am Projekt interessierten oder davon betroffenen Personen im Vorfeld zu verstehen, desto eher wird es uns gelingen, die Projektbeteiligten auf die Projektziele einzunorden. Das ist nämlich die zentrale Aufgabe guter Projektleitung: die Energie und Schaffenskraft der Projektmitarbeiter auf die Projektziele zu lenken und zu fokussieren. Dies setzt ein hohes Maß an Kompetenz bei der Formulierung von Zielen und der daraus resultierenden weiteren Projektplanung und des Stakeholdermanagements voraus.

Der Referent vermittelt in diesem Seminar einige der wichtigsten Grundlagen, die Voraussetzung für das Stakeholdermanagement sind, und vertieft das Thema anschließend mit Ihnen. Und das nicht in einer „Folienschlacht“, sondern mit vielen praktischen Übungen entlang von Trainingsprojekten aus dem Alltag der Teilnehmer. So erfolgt maximaler Kompetenzaufbau über die praktische Anwendung einiger einfacher Projektmanagementmethoden in Gruppenübungen und der Reflexion der Ergebnisse im Forum. Neben einigen Methoden aus der klassischen Toolbox wird dabei auch auf die Besonderheiten von agilen Projekten eingegangen, wie sie in der IT-Landschaft üblich sind. Darüber hinaus spielen Kommunikation und Konfliktlösungsmodelle eine zentrale Rolle. Denn wenn die Projektleitung doch mal einen Stakeholder und dessen Bedürfnisse übersehen hat, ist es gut, einen Notfallplan für die Deeskalation von Konflikten im Gepäck zu haben. Daher rundet das Modell GROW+, in dem die Teilnehmenden eigene Konflikte mit ihren Stakeholdern beleuchten können, das Seminar ab.

Warum Sie diese Schulung besuchen sollten:

Sie sind Projektleiter und wollen Ihr Projekt mit wenig Stress, in Ruhe und Gelassenheit steuern? Dann sind Sie hier richtig! Denn Stress im Projekt ist das Resultat unzureichender Projektplanung, die in Konflikten mit anderen Projektbeteiligten oder Betroffenen mündet, den Stakeholdern. Wie man diese von der ersten Projektidee systematisch identifiziert, hinsichtlich des potenziellen Konfliktpotenzials einschätzt, um dann geeignete Maßnahmen zu Senkung des Konfliktpotenzials festzulegen, das lernen Sie in diesem Seminar.

TERMIN 2026

08.07.-09.07.2026 online

PREIS

1.590,- € online

ORGANISATORISCHES

Beginn 09:30 Uhr
Beginn Folgetag 09:00 Uhr
Ende 16:00 Uhr

Schulungsdauer 11 Stunden

LEISTUNGEN

  • alle Vortragspräsentationen als PDF-Datei zum Download
  • eine digitale Teilnahmebescheinigung

INHALTE

  • Das Big Picture im PM
  • Vom Projektsteckbrief zum Stakeholdermanagement
  • Besonderheiten des Stakeholdermanagements in IT-Projekten
  • Stakeholderkommunikation
  • Konflikte verstehen und lösen

REFERENT

clausing2024

Bernward Clausing ist Ingenieur, Trainer, Coach und Berater. Dabei verbindet er die Faszination für Technik mit seiner Leidenschaft für Achtsamkeit und Wertschätzung. Er berät und begleitet Menschen und Organisationen bei deren Entfaltung und Entwicklung, hin zu gelingender Zusammenarbeit.

DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMER

5sterne

Aktuell gibt es für dieses Seminar noch keine Beurteilung unserer Teilnehmer. Wir freuen uns aber immer über Ihr Feedback.

ZIELE

IN DIESEM SEMINAR LERNEN SIE:

  • woran Projekte scheitern und was das mit guter Kommunikation zu tun hat,
  • welche Elemente in der Projektplanung entscheidend für den Projekterfolg sind,
  • wie Sie Stakeholder identifizieren und Konfliktpotenzial systematisch senken,
  • wie Sie eine für Ihr Projekt geeignete Stakeholder-Kommunikationsmatrix gestalten und
  • wie Sie Konflikte mit einzelnen Stakeholdern verstehen und deeskalieren können.

ZIELGRUPPE

  • Projektleiter
  • Planer
  • Rechenzentrumsleiter
  • Entscheider
  • Führungskräfte

Dieses Seminar richtet sich an alle Personen, die Projekterfolge verantworten: Projektleiter, Teilprojektleiter, Product Owner, Führungskräfte, Bereichsleiter und Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsführung.

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