Whistleblowergesetz – DIE Chance für Unternehmen und Behörden?

Für die Bearbeitung von Whistleblower-Meldungen gibt es zahlreiche Vorschriften zu Fristen, Dokumentation und Interessenskonflikten, die man ohne Hilfsmittel und Schulungen kaum erfüllen kann. Der Referent zeigt, welche Rahmenbedingungen man beachten muss und wie man die Anforderungen an ein Hinweisgebermanagementsystem beherrschen und verwalten kann, idealerweise nach den Empfehlungen der DIN ISO 37002. Dabei wird auch der Umgang mit anonymen Meldungen und verschiedenen Meldewegen wie Mail, Portal, Sprachmeldung, Chat sowie Audio- und Videoverbindung thematisiert.

Warum Sie diese Schulung besuchen sollten:

Das Seminar erspart eine mühsame eigene Erarbeitung des Themas und zeigt, wie einfach man sowohl gesetzliche Pflichten als auch einen erheblich größeren Nutzen für die eigene Organisation verbinden kann.

Ein Meldewesen kann neben dem Hinweisgeberschutz auch weitere Aufgaben wie interne Verbesserungsvorschläge, einen Kummerkasten, anderweitige Meldeverpflichtungen und mehr abdecken. Es verbessert bei richtiger Umsetzung die interne Kommunikation enorm und kann vor erheblichen Schäden oder auch Verlust wichtiger Mitarbeiter schützen.