Mit dem wachsenden technologischen Fortschritt der Arbeitswelt steht für Unternehmen frü-her oder später der Wechsel auf neue Geräte und Systeme auf dem Programm: Von einer neuen Arbeitsplatzausstattung bis hin zu einem Upgrade des Telefonsystems – der Trend geht zweifelsohne immer mehr in Richtung Digitalisierung.
Wir leben in einer Welt des sich immer weiter beschleunigenden Fortschritts.
Wissenschaftliche Errungenschaften sind kaum noch durch Einzelgänger möglich, zu viel Wissen wird benötigt, zu viel Arbeit steckt dahinter.
Wer in den letzten zwei Jahren einen Vertrag unterschreiben musste, kam vermutlich mit dem Video-Ident-Verfahren in Kontakt. Gerade zu Pandemiezeiten wurde diese Methode der Identifikation häufig genutzt.
Mit dem wachsenden technologischen Fortschritt der Arbeitswelt steht für Unternehmen frü-her oder später der Wechsel auf neue Geräte und Systeme auf dem Programm: Von einer neuen Arbeitsplatzausstattung bis hin zu einem Upgrade des Telefonsystems – der Trend geht zweifelsohne immer mehr in Richtung Digitalisierung.
Eines vorweg: Microsoft ruft seine Kunden nicht einfach so an. Zumindest nicht, um ihnen mitzuteilen, dass sich offenbar ein Virus auf dem Rechner eingeschlichen hat. Nichtsdestot-rotz ist mir genau das passiert: Das (Software-)Telefon klingelt und ein netter Herr namens Alex, angeblich von Microsoft, ist in der Leitung und grüßt in gebrochenem Englisch. Die meisten vernünftigen Menschen legen an dieser Stelle einfach auf.
Worauf ist bei der Einführung von Microsoft Teams zu achten? Wie schaffen wir es als Unternehmen, eine neue Kollaborationsplattform wie Microsoft Teams erfolgreich zu etablieren und welche Fragen sollte man sich stellen?
Wie können wir unsere bestehende Microsoft-365-Umgebung absichern? Wie schaffen wir es, eine Compliance zur bestehenden DSGVO aufzubauen? Worauf ist bei der Härtung einer Microsoft-365-Umgebung zu achten?
Data Science ist nicht nur ein Schlagwort. Tatsächlich versteckt sich dahinter die Idee, aus großen Datenmengen neue Erkenntnisse zu gewinnen. Und damit ist Data Science auch etwas für alle, die sich mit Gebäudedaten in irgendeiner Form beschäftigen. Aber wie funktioniert das konkret?
Durchschnittlich jeder vierte Beschäftigte beendet in den nächsten Monaten und Jahren das aktive Berufsleben – und wechselt in den Ruhestand. Jüngere Fachkräfte arbeiten oft nur projektgebunden und streben keine jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit mehr an. Für Unternehmen droht daher ein existentieller Wissensverlust: Ein Viertel des organisationalen Know-hows ist akut in Gefahr.
